0731-28821165
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人才理念
人适其位，位适其人；扬长避短，人尽其才；
公司非常关注员工的现在和未来的发展，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在ξ 合适的岗位上，让员工的个人能力得到充分的发挥。工作能◇力提升之后，会根据个人能力大小和成长结果，提供高的岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念，不唯学历重能力，重水平，用人看长∏处，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和↙良好的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的「主动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化。公司ω将对长期忠诚服务于公司的员工进行股权激励，发挥团队主人翁的责任感，并让所有优秀的成员最终成为企业的合伙人。
用人策略
我们的⌒用人方式：善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
我们的」用人原则：用人之长，避人之短，活用偏才，重视全才。
我们的用人律条∑ ：发现、培养出人才者有奖，埋没、压抑人才〖者受罚。
我们的用人制度：动态∴转换制度；在位监控制【度；届满轮流制度；海豚式升迁制※度；竞争上岗制度和动态股权激励制度。
我们考核评价人才公式：个ω 人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领◎导评价结合起来，注重综合评价︾效果，建立科学的人才评价々指标体系。
奉献、智慧、格局、恒心
做全球领先的PEM水电解槽【供应商
